Экспертиза кадровых решений

О проекте

Экспертиза кадровых решений «HR-бренд Форума Труда» представит профессиональному сообществу и широкой общественности лучшие практики в области управления персоналом в 2024 году, новые цифровые и рискориентированные подходы.

Роль кадровой службы сегодня трудно переоценить. HR-департамент не только формирует и направляет команду, но и влияет на стратегическое планирование. Многозадачность и «многостаночность» также задает тон эпохе перемен. Приоритетом HR признана человекоцентричность, однако искусственный интеллект становится полноправным членом команд миллениалов и зумеров.

Когда в период пандемии 60% компаний заявили о дефиците персонала, это казалось сенсацией. Сейчас, по данным ВНИИ Труда, о нехватке квалифицированных кадров открыто говорят все работодатели без исключения. Только опыт подскажет верные кадровые решения.

Как изменилась экономика подбора и какие альтернативные источники поиска работают лучше? Какие системы стимулирования и мотивации показали свою эффективность? Лучшие примеры кризисных коммуникаций помогут уверенно планировать будущее.

Совместный проект Форума труда и ведущих СМИ Петербурга.

Номинации

1. Привлечение персонала. Программы поиска, привлечения, подбора, найма. В условиях дефицита и конкуренции эффективные программы привлечения персонала гарантируют уверенное планирование будущего.
2. Развитие корпоративной культуры. Адаптация на рабочем месте, развитие внутреннего бренда компании, оценка, программы вовлечённости, мотивации, обучения. Все, без чего команда не сможет долго и слаженно работать.
3. Производительность труда и эффективность. Сегодня это единственный доступный каждому ресурс, который при умелом внедрении творит чудеса.
4. Охрана труда и безопасность на предприятии. Забота о сотрудниках позволит наполнить рабочее время уютом и теплом, продлить здоровое долголетие коллектива.
5. Социальная ответственность бизнеса. Успешные практики работы с уязвимыми категориями сотрудников и соискателей.
6. Программа по автоматизации процессов обучения и информированности сотрудников.
7. Программа поддержки молодежи - «Ответственное трудоустройство подростков» под эгидой Уполномоченного при Президенте РФ по правам ребенка.

Критерии оценки

1. Идея проекта: новизна, оригинальность, соответствие поставленной задаче.
2. Рациональность подхода и уровня затрат, проработанность решения.
3. Качество описания и представления материалов.

Как будет проходить экспертиза

Для участия в проекте необходимо подать ЗАЯВКУ, выбрав и оплатив один из пакетов - «HR-Кейс», «HR-Эксперт» или «HR-Бренд». Для государственных, муниципальных и бюджетных учреждений в рамках пакета «HR-кейс» предусмотрено участие бесплатно.

Участники всех номинаций, кроме номинации «Ответственное трудоустройство подростков» регистрируются на сайте и загружают материалы проекта (описание, фотографии, презентация) в Личный кабинет. Участники Специальной номинации под эгидой Уполномоченного при Президенте РФ по правам ребенка - «Ответственное трудоустройство подростков» подают свои заявки в специальной форме бесплатно.

Экспертиза заявок и голосование проводится онлайн в Личных кабинетах. Материалы получают двухуровневую оценку. Независимые эксперты в своих личных кабинетах оценивают заявки участников по трем критериям по 3-балльной шкале. Оценки суммируются в средний балл.

Представители компаний-участников в Личных кабинетах получают доступ к просмотру всех заявок и выставляют оценки 10 наиболее понравившимся проектам. У представителей компаний-участников нет возможности голосовать за проект своей компании. Оценки суммируются в средний балл и учитываются при подведении итогов.

Оценка проектов номинации «Ответственное трудоустройство подростков» проводится специальной комиссией.

Торжественное оглашение шорт-листа и награждение авторов лучших проектов состоится на площадке Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.

Организаторы

АНО «Агентство по развитию человеческого капитала в Северо-Западном федеральном округе»