Для участия в проекте можно выбрать формат участника,
разместив до 3 заявок с кейсами компании, реализованными в период 2023-2024 гг.,
либо расширенные пакеты участия с дополнительными PR-опциями для продвижения компании.
Пакет «HR-Кейс»
- Регистрация компании в качестве участника проекта.
- Возможность подачи до 3-х заявок для одного участника с описанием HR-кейсов компании на сайте проекта. Каждая заявка оформляется отдельным пакетом.
- Регистрация квалифицированного представителя компании и его участие в голосовании и формировании шорт-листа проекта.
- Дополнительное упоминание компании и проекта на медиаресурсах проекта HR-бренд и Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.
- Приглашение руководителя и HRD компании к участию в Торжественной церемонии подведения итогов и награждении.
Пакет «HR-Эксперт»
- Опции пакета «HR-Кейс»
- Присвоение статуса «Партнёр».
- Размещение логотипа/информации о компании на сайте и в мобильном приложении
- Размещение информации о Партнёре в социальных сетях.
- Трансляция видеоролика компании на площадке Форума.
- Участие в качестве Спикера на открытой деловой площадке HR Lab Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.
- Размещение информации в Деловой программе Форума.
- Подготовка и публикация на сайтах конкурса HR-бренд и Санкт-Петербургского Международного Форума Труда развернутого персонифицированного мнения представителя компании об опыте и примерах успешных практик, реализуемых в компании.
- Доступ в бизнес-гостиную: оборудованную коммуникационную площадку для B2B встреч с включенным кофе-брейком.
- Приглашение руководителя и HRD компании к участию в Торжественной церемонии подведения итогов и награждении.
- Участие в Торжественном вечернем приеме для победителей конкурса HR-Бренд
- Размещение информации о Партнере в Итоговом буклете Форума.
Пакет «HR-Бренд»
- Опции пакета «HR-Кейс»
- Присвоение статуса «Партнёр».
- Размещение логотипа/информации о компании на сайте и в мобильном приложении
- Размещение информации о Партнёре в социальных сетях.
- Трансляция видеоролика компании на площадке Форума.
- Участие в качестве Спикера в специальной сессии в рамках программы Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.
- Размещение информации в Деловой программе Форума.
- Подготовка и публикация на сайтах конкурса HR-бренд и Санкт-Петербургского Международного Форума Труда развернутого персонифицированного мнения представителя компании об опыте и примерах успешных практик, реализуемых в компании.
- Блиц-интервью с представителем компании для итогового ролика Форума.
- Доступ в бизнес-гостиную: оборудованную коммуникационную площадку для B2B встреч с включенным кофе-брейком.
- Бизнес-ланч
- Приглашение руководителя и HRD компании к участию в Торжественной церемонии подведения итогов и награждении.
- Участие в Торжественном вечернем приеме для победителей конкурса HR-Бренд
- Размещение информации о Партнере в Итоговом буклете Форума.
*Специальные условия участия предусмотрены для государственных, муниципальных и бюджетных учреждений.