Для участия в проекте можно выбрать формат участника,
разместив до 3 заявок с кейсами компании, реализованными в период 2023-2024 гг.,
либо расширенные пакеты участия с дополнительными PR-опциями для продвижения компании.
Пакет «HR-Кейс»
- Регистрация компании в качестве участника проекта.
- Возможность подачи до 3-х заявок для одного участника с описанием HR-кейсов компании на сайте проекта. Каждая заявка оформляется отдельным пакетом.
- Регистрация квалифицированного представителя компании и его участие в голосовании и формировании шорт-листа проекта.
- Дополнительное упоминание компании на медиаресурсах проекта HR-бренд и Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.
- Приглашение руководителя и HRD компании к участию в Торжественной церемонии подведения итогов и награждении.
Пакет «HR-Эксперт»
- Опции пакета «HR-Кейс»
- Возможность участия в дискуссионной сессии/круглом столе в рамках мероприятий Санкт-Петербургского Международного Форума Труда, организованных совместно с информационными партнерами:
- РБК Санкт-Петербург, Петербургский дневник, Деловой Петербург, Эксперт Северо-Запад, АиФ Санкт-Петербург, Санкт-Петербургские ведомости
- Участие в качестве Спикера в специальной сессии в рамках основной программы Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.
- Комментарий участника в пост-материале дискуссионной сессии/круглого стола на медиаресурсах проекта HR-бренд и Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.
- Упоминание компании участника или цитата представителя в одном из итоговых материалов на медиаресурсах информационного партнера.
- Приглашение руководителя и HRD компании к участию в Торжественной церемонии подведения итогов и награждении.
Пакет «HR-Партнер»
- Опции пакета «HR-Кейс»
- Возможность участия в дискуссионной сессии/круглом столе в рамках мероприятий Санкт-Петербургского Международного Форума Труда, организованных совместно с информационными партнерами:
- РБК Санкт-Петербург, Петербургский дневник, Деловой Петербург, Эксперт Северо-Запад, АиФ Санкт-Петербург, Санкт-Петербургские ведомости.
- Участие в качестве Спикера в специальной сессии в рамках основной программы Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.
- Комментарий участника в пост-материале дискуссионной сессии/круглого стола на медиаресурсах проекта HR-бренд и Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.
- Упоминание компании участника или цитата представителя в одном из итоговых материалов на медиаресурсах информационного партнера.
- Участие в пресс-туре/пресс-конференции ТАСС по согласованию.
- Подготовка и публикация на сайтах проекта HR-бренд, Санкт-Петербургского Международного Форума Труда и информационного партнера Экспертизы кадровых решений «HR-бренд Форума Труда» развернутого персонифицированного мнения представителя компании об опыте и примерах успешных практик, реализуемых в компании в указанный период + видеосюжет.
- Приглашение руководителя и HRD компании к участию в Торжественной церемонии подведения итогов и награждении.
*Специальные условия участия предусмотрены для государственных, муниципальных и бюджетных учреждений.