«HR-бренд Форума Труда».

Конкурс проектов

22 февраля 2024 года, КВЦ «Экспофорум», D3, 14:00 –18:00

В 2024 году кадровый дефицит стал одной из главных проблем российского бизнеса. Конкуренция за персонал стала жёстче, значит, интересных решений в этой борьбе стало больше. Лучшие из лучших приглашаются к участию в конкурсе, чтобы получить заслуженную награду и поделиться своим опытом с другими игроками рынка труда и занятости.
Участники конкурса – HR-директора российских компаний, которые представляют эффективные практики в сфере поиска, мотивации персонала, снижения текучести кадров, создания комфортной среды для работы, автоматизации HR-процессов.

«HR-бренд Форума Труда».

Конкурс проектов

22 февраля 2024 года, КВЦ «Экспофорум», D3, 14:00 – 18:00

В 2024 году кадровый дефицит стал одной из главных проблем российского бизнеса. Конкуренция за персонал стала жёстче, значит, интересных решений в этой борьбе стало больше. Лучшие из лучших приглашаются к участию в конкурсе, чтобы получить заслуженную награду и поделиться своим опытом с другими игроками рынка труда и занятости.
Участники конкурса – HR-директора российских компаний, которые представляют эффективные практики в сфере поиска, мотивации персонала, снижения текучести кадров, создания комфортной среды для работы, автоматизации HR-процессов.

Условия участия

Условия участия

  • Приём заявок
    Приём заявок на участие и конкурсных работ осуществляется

    с 15 декабря 2023 по 15 февраля 2024 года включительно в электронном формате

  • Что необходимо сделать для участия

    Для участия в конкурсе необходимо заполнить все поля анкеты, в том числе приложить ссылку на описание конкурсного проекта (реализованного кейса).

    Предварительная оценка работ проходит в заочном формате до 19 февраля.

    Жюри собирается, чтобы выбрать лучшие работы для приглашения во второй очный этап.

  • Состав комиссии
    В состав конкурсной комиссии входят представители Службы занятости регионов России, эксперты, представители бизнеса.
  • Очная защита работ

    Очная защита работ, отобранных для участия во втором этапе конкурса, пройдет

    в выставочном центре «Экспофорум» в рамках

    VIII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда

Этапы проведения конкурса

1
Участники конкурса должны выбрать два кейса – один для презентации, второй – кейс-задача для финала. Свой проект нужно представить оргкомитету и жюри заранее в соответствии с формой заявки на участие в конкурсе. Предварительная защита проекта также проводится онлайн. Жюри оценивает заявки и определяет финалистов конкурса до 19 февраля 2024 года включительно.
2
В финале конкурса, который пройдет 22 февраля 2024 года в КВЦ «Экспофорум» участники презентуют свои конкурсные работы - кейсы из практики работы своих компаний. Затем проходит жеребьевка, в рамках которой выбирается второе задание конкурса- кейс-задача, которую финалисты будут решать в малых командах.
3
Оценка проектов и решений кейс-задач участников проводится членами жюри. В его составе представители службы занятости и бизнеса регионов России, эксперты HR сообщества. Кроме обязательной системной оценки, каждый из членов жюри имеет дополнительный голос, который он может отдать одному из участников, опустив бюллетень в ящик для голосования. После оглашения баллов жюри вскрывается ящик для голосования и, уже с учетом дополнительных голосов, определяются победители конкурса и проводится церемония награждения.

Этапы проведения конкурса

1
Участники конкурса должны выбрать два кейса – один для презентации, второй – кейс-задача для финала. Свой проект нужно представить оргкомитету и жюри заранее в соответствии с формой заявки на участие в конкурсе. Предварительная защита проекта также проводится онлайн. Жюри оценивает заявки и определяет финалистов конкурса до 19 февраля 2024 года включительно.
2
В финале конкурса, который пройдет 22 февраля 2024 года в КВЦ «Экспофорум» участники презентуют свои конкурсные работы - кейсы из практики работы своих компаний. Затем проходит жеребьевка, в рамках которой выбирается второе задание конкурса- кейс-задача, которую финалисты будут решать в малых командах.
3
Оценка проектов и решений кейс-задач участников проводится членами жюри. В его составе представители службы занятости и бизнеса регионов России, эксперты HR сообщества. Кроме обязательной системной оценки, каждый из членов жюри имеет дополнительный голос, который он может отдать одному из участников, опустив бюллетень в ящик для голосования. После оглашения баллов жюри вскрывается ящик для голосования и, уже с учетом дополнительных голосов, определяются победители конкурса и проводится церемония награждения.

Критерии оценки проектов

Работы участников эксперты оценивают по 7-балльной шкале по следующим критериям:

1
Актуальность, соответствие темам заявленных номинаций;


2
Универсальность, возможность масштабируемости, реплицируемости проекта;

3
Универсальность, возможность масштабируемости, реплицируемости проекта;

4
Рациональность подхода и уровень затрат;

5
Новаторство и оригинальность.

Критерии оценки проектов

Работы участников эксперты оценивают по 7-балльной шкале по следующим критериям:

1
Актуальность, соответствие темам заявленных номинаций;


2
Универсальность, возможность масштабируемости, реплицируемости проекта;

3
Универсальность, возможность масштабируемости, реплицируемости проекта;

4
Рациональность подхода и уровень затрат;

5
Новаторство и оригинальность.

Конкурсная комиссия

Конкурсная комиссия

Победители в номинациях

Победители в номинациях

Кейсы, которые были представлены на конкурсе

«HR-бренд Форума Труда» в 2024 году.

Победители и общий рейтинг:

Как это было

Как это было

Студенческий конкурс

Студенческий конкурс

В рамках VIII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда также пройдёт, ставший традиционным конкурс студенческих решений «HR-бренд Форума Труда».
К участию приглашаются студенты ВУЗов и молодые специалисты. В рамках конкурса оцениваются работы, выполненные студентами и молодыми специалистами в рамках практики/стажировки.
Партнёр конкурса – Социологическая клиника СПбГУ.
Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету
и приложить конкурсную работу в формате PDF. Работа должна описывать решенную конкурсантом или конкурсной командой до 3х человек производственную или коммерческую задачу.
Для участия в конкурсе студенческих решений необходимо подать заявку на участие, включающую ссылку на проект.

В рамках VIII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда
также пройдёт, ставший традиционным конкурс студенческих решений
«HR-бренд Форума Труда».
К участию приглашаются студенты ВУЗов и молодые специалисты.
В рамках конкурса оцениваются работы, выполненные студентами
и молодыми специалистами в рамках практики/стажировки.
Партнёр конкурса – Социологическая клиника СПбГУ.
Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету
и приложить конкурсную работу в формате PDF. Работа должна описывать решенную конкурсантом или конкурсной командой до 3х человек производственную или коммерческую задачу.
Для участия в конкурсе студенческих решений необходимо подать заявку
на участие, включающую ссылку на проект.

Кейсы прошлых лет

    Кейсы прошлых лет

      Партнёры конкурса
      Партнёры конкурса
      Организаторы Форума:


      Контакты:


      по общим вопросам тел.:
      тел.:+7 (921) 315 33 80
      тел.:+7 (921) 567 62 95
      эл.адрес: info@labourforum.ru

      для прессы:
      тел.: +7 (921) 315 33 80
      эл.адрес: pr-labourforum@yandex.ru

      для сотрудничества с партнёрами:
      тел.: +7 (965) 064 33 73
      эл.адрес: market@labourforum.ru