HR-BRAND
РЕГЛАМЕНТ
Участником рейтинга «HR-бренд Форума Труда» в сфере Ритейл в 2022 году может стать розничная торговая компания, работающая на российском рынке. Для этого нужно подать заявку на участие.
Для участия в Рейтинге компании необходимо пройти несколько этапов.
этап 1
Презентация
Компании представляют презентации в следующих номинациях:
Социальная ответственность
Формирование социально ответственной среды, вовлечение сотрудников в социальные проекты города и страны
01
Прорыв года
За существенное улучшение ключевых HR-показателей: снижение текучести кадров и рост производительности труда
02
Благополучие сотрудников
Достижение оптимального Worklife balance, создание комфортного рабочего пространства
03
Только вперед
Достижения в сфере мотивации сотрудников
04
Организаторы премии проводят отбор представленных работ. Экспертное жюри оценивает кейсы, вошедшие в шорт-лист премии, в ходе их публичной презентации, которая пройдет в онлайн-формате. Итоговая оценка представленных кейсов складывается из суммы нескольких показателей: качества идеи проекта, качества ее реализации, влияния на результаты компании.
Презентация проекта должна содержать разделы:
1
Описание идеи проекта
2
Этапы реализации проекта
3
Результаты
проекта
4
Справка
о компании
этап 2
Защита проекта
Участники, вошедшие в шорт-лист премии, участвуют в онлайн-защите проектов перед экспертным жюри.
По итогам защиты члены жюри оценивают проекты по следующим параметрам
- качества и инновационность идеи проекта (10 баллов)
- реализация проекта (10 баллов)
- влияние на результаты компании (10 баллов)
«Лучший работодатель 2022 года в сфере Ритейл» выбирается из победителей в номинациях рейтинга.
Церемония оглашения рейтинга «HR-бренд Форума Труда» в сфере Ритейл в 2022 году состоится в рамках VI Санкт-Петербургского Международного форума труда 17 марта 2022 года в КЦ «Экспофорум».
Экспертное жюри